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新恒隆商學(xué)院開(kāi)課啦！搭建「共享•賦能•育才」平臺(tái)
發(fā)布時(shí)間：2020-08-23 閱讀：1304
今年上半年，新恒隆正式啟動(dòng)線(xiàn )上商學(xué)院和數(shù)位化營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，並逐步進(jìn)行商學(xué)院後臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、課程規(guī)劃(huà)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等相關(guān)工作。企業(yè)商學(xué)院是以企業(yè)戰略和人才開(kāi)發(fā)、賦能為核心，結(jié)合線(xiàn )上線(xiàn )下的方式，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段按照混合式培訓(xùn)模式設(shè)立的企業(yè)學(xué)習(xí)基地，它以構(gòu )築企業(yè)全員、經(jīng)銷(xiāo)商及其團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)，通過(guò)企業(yè)文化的導(dǎo )入和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培育，形成企業(yè)知識管理、人才加工、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的智力平臺(tái)，最終成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰略規(guī)劃(huà)的有力武器。
在今年的新恒隆商學(xué)院啟動(dòng)會(huì)上，企業(yè)總經(jīng)理羅總提出3個(gè)關(guān)鍵詞：與時(shí)俱進(jìn)，借勢(shì)發(fā)展、全員參與，與時(shí)俱進(jìn)才能把握到發(fā)力的時(shí)機(jī)，不斷學(xué)習(xí)才能有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，必須有100%的意願去改變、去提升、去學(xué)習(xí)、去進(jìn)步，充分認(rèn)同之下必能找到方法，做出效果及成果。7月份，商學(xué)院首期內(nèi)訓(xùn)賽如期而至，商學(xué)院導(dǎo )師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了相關(guān)課程的宣講，採用自上而下的方式，讓各部門(mén)主管先做表率，積極參與到課程的開(kāi)發(fā)和分享之中，通過(guò)在分享交流的平臺(tái)中取長(zhǎng)補短，不斷提升自身綜合水平，為下一步商學(xué)院課程的分享打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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（商學(xué)院啟動(dòng)儀式）
▲（商學(xué)院內(nèi)訓(xùn)賽）
新恒隆商學(xué)院是新恒隆企業(yè)戰略規(guī)劃(huà)的重要一環(huán)，是為企業(yè)和國(guó)內(nèi)外合作夥伴培養(yǎng)和輸(shū)出高層次人才的培養(yǎng)孵化平臺(tái)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部、經(jīng)銷(xiāo)商、店長(zhǎng)、導(dǎo )購(gòu)、業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)師等不同崗位，提供有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)、可複製性強(qiáng)、落地應(yīng)用性強(qiáng)的培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)，輸(shū)出精英。豐富的課程體系，課程分為三個(gè)重要板塊：第一個(gè)板塊是企業(yè)內(nèi)部人員培訓(xùn)，如開(kāi)設(shè)企業(yè)知識、管理制度、辦事流程等課程，提升企業(yè)員工綜合服務(wù)水平；第二是大商賦能板塊，重點(diǎn)針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商和合作夥伴，提供如店面管理、人員架構(gòu )、渠道建設(shè)等課程，提升經(jīng)銷(xiāo)商整體運(yùn)營(yíng)能力；第三個(gè)板塊則主要針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)設(shè)店面氛圍營(yíng)造、銷(xiāo)售技巧、設(shè)計(jì)應(yīng)用等相關(guān)課程。專(zhuān)業(yè)化的導(dǎo )師團(tuán)隊(duì)，從三個(gè)層面篩選講師：企業(yè)內(nèi)部、客座講師、外聘講師等途徑聘選講師，通過(guò)建立導(dǎo )師評(píng)級(jí)系統(tǒng)，構(gòu )建專(zhuān)業(yè)化導(dǎo )師團(tuán)隊(duì)，從導(dǎo )師選拔、課程研發(fā)、內(nèi)部競(jìng)賽、公開(kāi)演講等進(jìn)行有序選拔，確保分享課程內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性和落地性。線(xiàn )上線(xiàn )下相結(jié)合的落地形式，依託網(wǎng)際網(wǎng)路平臺(tái)，舉行線(xiàn )上公開(kāi)課分享，並對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行考核和積分，真正做到學(xué)以致用；同時(shí)，定期舉辦店面培訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)、全國(guó)店長(zhǎng)培訓(xùn)等線(xiàn )下落地培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與實(shí)戰相結(jié)合。新恒隆商學(xué)院的建設(shè)和不斷優(yōu)化，將為企業(yè)、經(jīng)銷(xiāo)商、員工提供強(qiáng)大的知識共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值提升與戰略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相結(jié)合，成為新恒隆品牌發(fā)展的強(qiáng)有力武器，助推新恒隆向著更高、更快、更強(qiáng)發(fā)展。
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發(fā)布時(shí)間：2020-08-23 閱讀：1304
今年上半年，新恒隆正式啟動(dòng)線(xiàn )上商學(xué)院和數(shù)位化營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，並逐步進(jìn)行商學(xué)院後臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、課程規(guī)劃(huà)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等相關(guān)工作。企業(yè)商學(xué)院是以企業(yè)戰略和人才開(kāi)發(fā)、賦能為核心，結(jié)合線(xiàn )上線(xiàn )下的方式，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段按照混合式培訓(xùn)模式設(shè)立的企業(yè)學(xué)習(xí)基地，它以構(gòu )築企業(yè)全員、經(jīng)銷(xiāo)商及其團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)，通過(guò)企業(yè)文化的導(dǎo )入和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培育，形成企業(yè)知識管理、人才加工、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的智力平臺(tái)，最終成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰略規(guī)劃(huà)的有力武器。
在今年的新恒隆商學(xué)院啟動(dòng)會(huì)上，企業(yè)總經(jīng)理羅總提出3個(gè)關(guān)鍵詞：與時(shí)俱進(jìn)，借勢(shì)發(fā)展、全員參與，與時(shí)俱進(jìn)才能把握到發(fā)力的時(shí)機(jī)，不斷學(xué)習(xí)才能有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，必須有100%的意願去改變、去提升、去學(xué)習(xí)、去進(jìn)步，充分認(rèn)同之下必能找到方法，做出效果及成果。7月份，商學(xué)院首期內(nèi)訓(xùn)賽如期而至，商學(xué)院導(dǎo )師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了相關(guān)課程的宣講，採用自上而下的方式，讓各部門(mén)主管先做表率，積極參與到課程的開(kāi)發(fā)和分享之中，通過(guò)在分享交流的平臺(tái)中取長(zhǎng)補短，不斷提升自身綜合水平，為下一步商學(xué)院課程的分享打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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新恒隆商學(xué)院是新恒隆企業(yè)戰略規(guī)劃(huà)的重要一環(huán)，是為企業(yè)和國(guó)內(nèi)外合作夥伴培養(yǎng)和輸(shū)出高層次人才的培養(yǎng)孵化平臺(tái)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部、經(jīng)銷(xiāo)商、店長(zhǎng)、導(dǎo )購(gòu)、業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)師等不同崗位，提供有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)、可複製性強(qiáng)、落地應(yīng)用性強(qiáng)的培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)，輸(shū)出精英。豐富的課程體系，課程分為三個(gè)重要板塊：第一個(gè)板塊是企業(yè)內(nèi)部人員培訓(xùn)，如開(kāi)設(shè)企業(yè)知識、管理制度、辦事流程等課程，提升企業(yè)員工綜合服務(wù)水平；第二是大商賦能板塊，重點(diǎn)針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商和合作夥伴，提供如店面管理、人員架構(gòu )、渠道建設(shè)等課程，提升經(jīng)銷(xiāo)商整體運(yùn)營(yíng)能力；第三個(gè)板塊則主要針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)設(shè)店面氛圍營(yíng)造、銷(xiāo)售技巧、設(shè)計(jì)應(yīng)用等相關(guān)課程。專(zhuān)業(yè)化的導(dǎo )師團(tuán)隊(duì)，從三個(gè)層面篩選講師：企業(yè)內(nèi)部、客座講師、外聘講師等途徑聘選講師，通過(guò)建立導(dǎo )師評(píng)級(jí)系統(tǒng)，構(gòu )建專(zhuān)業(yè)化導(dǎo )師團(tuán)隊(duì)，從導(dǎo )師選拔、課程研發(fā)、內(nèi)部競(jìng)賽、公開(kāi)演講等進(jìn)行有序選拔，確保分享課程內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性和落地性。線(xiàn )上線(xiàn )下相結(jié)合的落地形式，依託網(wǎng)際網(wǎng)路平臺(tái)，舉行線(xiàn )上公開(kāi)課分享，並對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行考核和積分，真正做到學(xué)以致用；同時(shí)，定期舉辦店面培訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)、全國(guó)店長(zhǎng)培訓(xùn)等線(xiàn )下落地培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與實(shí)戰相結(jié)合。新恒隆商學(xué)院的建設(shè)和不斷優(yōu)化，將為企業(yè)、經(jīng)銷(xiāo)商、員工提供強(qiáng)大的知識共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值提升與戰略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相結(jié)合，成為新恒隆品牌發(fā)展的強(qiáng)有力武器，助推新恒隆向著更高、更快、更強(qiáng)發(fā)展。
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